Google có quá nhiều chuyên gia công nghệ và định hướng nghiên cứu, vì vậy rất khó để tìm ra một người có thể lãnh đạo tất cả lĩnh vực.
Thuật ngữ CTO (Giám đốc công nghệ) bắt nguồn từ các công ty công nghệ. Đây là người xây dựng nền tảng kỹ thuật ổn định cho doanh nghiệp, đưa ra những dự báo công nghệ, đảm bảo sự phát triển của tổ chức trong tương lai. Tuy nhiên vẫn có những trường hợp ngoại lệ như ở Google - nơi không có chức danh CTO nhưng vẫn là tập đoàn công nghệ phát triển mạnh mẽ bậc nhất thế giới.
Sundar Pichai - CEO của Google trong sự kiện Google I/O năm 2019.
"Nghe có vẻ vô lý nhưng sự thật là Google chưa từng 'quy hoạch' chức danh CTO. Từng có những người đảm nhiệm vai trò dẫn dắt mảng công nghệ của tập đoàn như Wayne Rosing, Urs Holzle, Alan Eustace..., nhưng những người này chưa bao giờ chịu trách nhiệm chung về tất cả lĩnh vực của tổ chức như một CTO thực thụ", Harry Glaser, kỹ sư phần mềm đang làm việc tại Google nói.
Google hiện có hơn 98.000 nhân viên, hơn 5.000 quản lý, cũng như hàng nghìn giám đốc và khoảng 100 phó chủ tịch. Ngoài ra Google cũng có nhiều công ty con với các cơ cấu tương tự. Nói cách khác, ở Google có quá nhiều chuyên gia công nghệ và quá nhiều hướng nghiên cứu. Các chuyên gia của họ có thể giỏi trong nhiều lĩnh vực, nhưng không thể tìm được một người biết tất cả để quản lý chung, như công việc của một CTO ở các tổ chức khác.
Ihor Feoktistov, CTO của Relevant, công ty chuyên về các giải pháp học, làm việc trực tuyến cho rằng: Một số công ty lớn thường không có giám đốc kỹ thuật theo nghĩa thông thường. Nếu tổ chức không có vị trí CTO, công việc của anh ta có thể được thực hiện bởi CEO hoặc CIO. Ví dụ, Bill Gates là một giám đốc điều hành, nhưng cũng là một nhà sáng lập kỹ thuật tuyệt vời và một người có tầm chiến lược về công nghệ. Google cũng là một trường hợp đặc biệt, CEO của họ không hẳn là CTO nhưng họ cũng không cần một chức danh cụ thể để quản lý tất cả lĩnh vực công ty đang theo đuổi.
Feoktistov cũng đặt ra thắc mắc rằng nếu Google có một CTO đúng nghĩa, chịu trách nhiệm chung về định hướng, tầm nhìn chiến lược trên phạm vi toàn cầu, công ty liệu có thể phát triển mạnh mẽ hơn bây giờ không? Rất khó để có được câu trả lời. Ngay cả Google cũng chưa từng đưa ra một bình luận nào về việc này.
Tuy nhiên, giới công nghệ cho rằng, bản thân mỗi kỹ sư của Google đã xứng đáng là một CTO, vì vậy, họ không cần thêm một chức danh như vậy trong tổ chức. Nghe có vẻ phô trương, nhưng điều này hoàn toàn có lý nếu nhìn vào những cựu nhân viên của Google đang giữ vị trí lãnh đạo công nghệ trong các công ty ở nhiều lĩnh vực khác nhau.
Tháng 3/2019, Miguel Andrés, cựu lãnh đạo kỹ thuật cấp cao của Google trở thành CTO của Badi - nền tảng cho thuê phòng trực tuyến bằng AI. Tháng 2/2021, Injong Rhee, Phó chủ tịch mảng IoT của Google đầu quân cho Bowery Farming - công ty khởi nghiệp trong lĩnh vực nông nghiệp với vị trí CTO. Một giám đốc công nghệ khác trong lĩnh vực bảo hiểm là Alan Warren cũng là cựu kỹ sư của Google.
"Google chưa từng có một CTO đúng nghĩa nhưng đây như cái nôi đào tạo giám đốc công nghệ cho cả thế giới, từ những công ty khởi nghiệp cho đến các tập đoàn tài chính toàn cầu", Omar, kỹ sư đang làm việc tại Microsoft nói.
Trích từ Vnexpress.net
